Une culture organisationnelle favorable au mieux-etre
Une culture organisationnelle favorable au mieux-être fournit les conditions sociales et psychologiques qui optimisent la santé, la sécurité et le mieux-être des employés. Elle peut comprendre un soutien à la croissance et au perfectionnement des employés et l’établissement délibéré de relations positives entre les personnes, leur travail et leur organisation.
Quand une organisation possède une culture favorable au mieux-être, les employés ont plus de chances d’être mobilisés et habilités et de donner le meilleur d’eux-mêmes, améliorant du même souffle la prestation des services, la qualité des produits et le rendement global de l’organisation.
Explorez les renseignements, outils et ressources ci-dessous pour créer et maintenir une culture organisationnelle favorable au mieux etre :
- Le Mois de la santé au travail au Canada
une initiative menée par Excellence Canada - Leadership en matière de gestion
Publié par Le Réseau Entreprises Canada - Un guide pour la santé et la sécurité psychologiques au travail
Publié par Protégeons la santé mentale au travail - La gestion en matière de santé mentale
offert par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West - Se rétablir en travaillant – Guide du leader – Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
offert par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West - Santé mentale en milieu de travail
Publié par la Commission de la santé mentale du Canada - Approche CAA: Guide pour améliorer la santé psychologique et la résilience en milieu de travail – Publié par le Ministère du Développement social du Nouveau-Brunswick – Direction du mieux-être
- Initiative sur la santé mentale positive — Ministère de l’Éducation postsecondaire, Formation et Travail du Nouveau-Brunswick (une présentation du Dr Bill Morrison et de la Dre Patricia Peterson)
- Faire place aux forces et au mieux-être dans le milieu de travail – Santé psychologique et changement organisationnel (une présentation du Dr Bill Morrison et de la Dre Patricia Peterson)
- Une étape à la fois – Guide sur la mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
Une publication conjointe du Groupe CSA et La Commission de la santé mentale du Canada - Introduction à l’enquête appréciative – guide d’entrevue
Publié par le réseau des carrefours jeunesse-emploi (RCJEQ) - Promotion de la réussite du personnel – Outil de planification des accommodements
Offert par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
Étude de cas en matière de mieux-être en milieu de travail par le Conference Board du Canada
- Mesurer les programmes de mieux-être – Le Groupe Williamson: Une culture d’entreprise profondément humaine
- Mesurer les programmes de mieux-être – Lakeside Process Controls Ltd.: Des employés toujours plus engagés
- Mesurer les programmes de mieux-être – Marine Atlantique: Confier les programmes à l’initiative des employés